为慎重起见，国家计委建议对日照、连云港海域进行全面勘查，取得详细系统的资料后，再进行比选。
加强值班和信息联络,积极与路政、交警建立联勤应急处置机制,加强交通疏导,及时发布路况信息,引导车辆合理安排出行时间。为迎接十一黄金周,齐鲁交通发展集团日照分公司日照北站高度重视,周密谋划,采取多项措施,全力保畅道路畅通
为司乘人员免费提供饮用水、修车工具、应急药品、指引行车路线等延伸服务。加强值班和信息联络,积极与路政、交警建立联勤应急处置机制,加强交通疏导,及时发布路况信息,引导车辆合理安排出行时间。落实突发事件应急处置措施。针对保畅十一黄金周,开展全方位的隐患点大排查活动,确保安全无隐患。来源:齐鲁晚报(日照北站王丽丽)。
为迎接十一黄金周,齐鲁交通发展集团日照分公司日照北站高度重视,周密谋划,采取多项措施,全力保畅道路畅通正在建设的日照茶都是一座集茶叶批发零售、精品茶加工、仓储、茶文化旅游、茶叶质量监测、茶文化展示于一体的综合性市场。到2023年力争入驻园区人力资源服务机构达到100家，年产值达到30亿元以上。
对入驻人力资源服务机构缴纳税收（增值税、企业所得税、个人所得税、地方附加等）东港区区级实得30万元以上部分，五年内前三年分别按照75%、70%、65%的比例给予财政补贴，后两年每年按照50%的比例给予财政补贴。论坛邀请国内外知名专家就新时代下引才与留才等主题展开演讲。6层至18层为入驻的人力资源服务机构的集聚办公区。楼宇总建筑面积约48000平方米，其中地上办公27层。
孵化大学生创业企业100家，引进各类人才1000名，提供就业岗位1000个。由东港区政府和运营公司明确职责，政府负责园区载体建设、园区发展定位和运营目标的制定与考核。
3楼、4楼、5楼分别为党建、会务服务中心，餐饮、健身服务中心，大学生创业孵化中心。入驻企业办公用房面积按照业务需求及入园评定意见确定，超过300平方米以上部分的租金由企业自行负担，租金标准按产权人与产业园协议确定的租金单价确定对入驻人力资源服务机构缴纳税收（增值税、企业所得税、个人所得税、地方附加等）东港区区级实得30万元以上部分，五年内前三年分别按照75%、70%、65%的比例给予财政补贴，后两年每年按照50%的比例给予财政补贴。1楼为公共综合服务大厅。
入驻的人力资源服务机构为我区引进高层次人才及团队的，按日照市和东港区的人才引进政策执行。产业园现已有南非金雅迪国际交流中心、58同城、天坤国际等26家企业签约入驻，已超额实现年内入驻20家企业的目标，为成功创建省级人力资源服务产园奠定了坚实的基础。——打造形成高、中、低层次的专业技能培训、公共知识更新与企业培训开发和海外教育培训等多个集培训教育平台于一体的综合培训基地。到2023年力争入驻园区人力资源服务机构达到100家，年产值达到30亿元以上。
产业园突出产业集聚、人才引进、市场培育、创新引领、企业孵化、能力提升六大功能，打造全市的人才高地、市场福地、创新基地、孵化园地，建设鲁东南地区人才服务新高地。外国专家参观产业园简介相关链接——■业态与功能日照人力资源服务产业园主要引进国内外知名的招聘、派遣、服务外包、劳动法务、人才培训、人才测评、管理咨询、薪酬福利、高端猎头、信息技术、线上平台等多位一体的服务业态。
——作为高层次人才的链接载体，按照选、育、用、留的人力资源服务体系的特点和要求，为企业提供一站式、多元化的人力资源服务。筹建一年多来，产业园载体建设初见规模、功能布局更加优化、品牌影响逐步扩大、项目招商成效显著、服务企业赢得好评，已经初步具备了坚实的发展基础。
东港区人社局将与高层次人才引进项目签订意向书，并与引才机构签订战略合作协议。运营公司负责组建专业团队、园区招商推介和实现运营目标等。■发展目标2018年内该产业园将争创省级人力资源产业园和省级创新创业示范基地。对总部或区域总部入驻的人力资源企业，可采取一事一议的原则确定政策。主流日照讯11月3日上午，日照人力资源服务产业园开园。——通过出台政策扶持措施，引进国内外知名人力资源机构，打造人力资源服务业集聚示范基地。
3楼、4楼、5楼分别为党建、会务服务中心，餐饮、健身服务中心，大学生创业孵化中心。通过市场化的合资运营模式，既引进了先进地区的人才和智力，又支持了日照本土企业的快速发展和行业管理人才队伍的建设与培育。
——推进人才服务领域的管理创新、技术创新、服务创新和产品创新。——给予财政扶持补贴。
入驻企业办公用房面积按照业务需求及入园评定意见确定，超过300平方米以上部分的租金由企业自行负担，租金标准按产权人与产业园协议确定的租金单价确定。——建设专业化、信息化、规范化的人力资源市场，打造鲁东南地区人才服务高地。
■园区招商政策——给予房租补助。今天下午将举办日照第一届高层次人才发展论坛。从业人员达到1000人以上，年服务10万人次。6层至18层为入驻的人力资源服务机构的集聚办公区。
论坛邀请国内外知名专家就新时代下引才与留才等主题展开演讲。通过吸引人力资源领域的人才、技术、信息、资金向日照快速集聚，活跃日照人力资源市场的快速发展。
引进入选世界500强的人力资源服务企业2家，国内外知名人力资源服务企业100家以上，重点扶持总部企业10家，孵化本土企业5家，助推上市企业2家。该产业园是全市首个市级人力资源产业园，由日照市人社局和东港区政府坚持市场化导向，采取市区一体、联合共建政府主导、行业引导、市场化运营的模式打造。
2楼为东港区人社局的档案管理中心。该产业园位于日照市区临沂路与莒州路交会处市政大厦。
业内权威机构发布的年度世界100强人力资源服务机构、大中华区50强人力资源服务机构，其分支机构(独立法人)注册入驻园区一年后经考核同意，按区级收益额最高给予50万元的补贴。——培育中小型人力资源服务企业，引导、扶持企业做大做强，成为人力资源服务产业孵化基地、大学生创业孵化基地和高科技成果培育转化基地。国家级人力资源诚信服务示范机构、山东省人力资源服务业十强机构、人力资源服务业十大品牌和人力资源诚信服务示范机构，总部注册入驻园区一年后经考核同意，按区级收益额最高给予100万元的补贴。由东港区政府和运营公司明确职责，政府负责园区载体建设、园区发展定位和运营目标的制定与考核。
为入驻人力资源企业提供建筑面积不超过300平方米的办公用房，前三年给予100%房租补助，后两年给予50%房租补助。国家级人力资源诚信服务示范机构、山东省人力资源服务业十强机构、人力资源服务业十大品牌和人力资源诚信服务示范机构，其分支机构（独立法人）注册入驻园区一年后经考核同意，按区级收益额最高给予30万元的补贴。
■市场化运营模式为高标准打造日照人力资源服务产业园特色和培育本土行业健康快速发展，引进了国内知名的楼宇经济运营专家——浙江颐高团杭州楼友会创客商务有限公司与日照杰出人力资源集团公司合资成立了人力资源园区运营管理有限公司共同负责产业园的运营管理和招商工作。业内权威机构发布的年度世界100强人力资源服务机构、大中华区50强人力资源服务机构，区域性总部注册入驻园区一年后经考核同意，给予200万元的补贴。
楼宇总建筑面积约48000平方米，其中地上办公27层。（日照报业集团全媒体记者 王大鹏 王帅）。
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